AIとプロによる 面接フィードバックで 組織の「面接力」を強化。
｢AIによる定量評価｣×｢人事プロフェッショナルによる定性評価｣で、包括的かつ高品質なフィードバック機能を実現。いつでもどこでもトレーニングできる環境を用意することで、確実な面接スキルの向上が可能です。
先着10社限定
初月アカウント無料
キャンペーン実施中
面接で求職者から
選ばれる訴求を可能に
AI面接トレーナーはラーニングプラットフォーム「CANTERAアカデミー」の一つの機能です。
- 会社の訴求へとつながる
面接官の印象UP - 求職者からの質問に
会社の魅力を伝える回答 - 求職者とのラポール構築、
満足度を向上
ご利用のステップ
- STEP
1 - 動画で知識をインプット 1本5分の動画などで面接のNG、心構え、基本テクニックなどの知識を学ぶ
- STEP
2 - 各自でケーススタディ サンプル動画などを自身で添削することで、イメージを膨らませる
- STEP
3 - 各自でロープレ＆AIとプロ人事のフィードバック 会社説明、ビジョン説明、自己開示などを録画し、AI、プロ人事がフィードバック
- STEP
4 - 社内相互フィードバック 各自の入社理由やビジョンを自分の口で語る動画を社内でシェアし合って、磨き合う
- STEP
5 - 実際の面接にて学んだことをアウトプット アウトプット後の課題をもとに再度AIトレーナーで学習、能力向上
SUPERVISION
転職エージェント歴28年
森本 千賀子が監修
1993年リクルート人材センター（現リクルート）に入社。
転職エージェントとして、幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がける。
3万名超の転職希望者と接点を持ち、2,000名超の転職に携わる。1,000名を超える経営者のよき相談役として公私を通じてリレーションを深める。
2017年3月には株式会社morich設立。
http://morich.jp/
エグゼクティブ層の採用支援を中心に、転職・中途採用支援ではカバーしきれない企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。
POINTAI面接トレーナーが
選ばれる理由
-
表情や声のトーンなど
面接に重要な項目をAIでスコア化。 -
経験豊富な社外プロ人事による
フィードバックで、面接力強化。 -
社内人事の教育負担をカバー。
組織体制に依存しない教育。 -
いつでも、どこでも、少しずつ。
手軽なアクセスで学びを継続可能。
先着10社限定
初月アカウント無料
キャンペーン実施中
DOWNLOAD FORM資料ダウンロード
FAQよくある質問
-
利用料金はいくらでしょうか？
初期導入費用とアカウント数に応じて料金が変動します。詳細については資料をダウンロードの上ご確認ください。
-
最低契約期間は決まっていますか？
3ヶ月が最低契約期間となります。
-
申し込みからサービス利用までに必要な期間をどの程度でしょうか？
申し込み後に利用規約と見積もり書のご確認をしていただきます。その後5営業日以内にアカウント発行が可能です。
-
フィードバッカーであるプロ人材の定義を教えてください。
下記のすべてを満たした者になります。
・CANTERAアカデミーの戦略人事及び採用マーケティングプログラム修了者
・採用面接実務経験 4年以上
・面接実績 合計3,000人以上
勘と経験に頼ってきた面接から、AIによる論理と技術の習得により科学的に面接力の向上が実現できる時代がやってきました。“AI面接官トレーナー“によって、面接官に必要な会話力・質問力を効率よく身に着けることができます。ブラックボックス化していた“面接官“の力量が見える化され、AIトレーニングによって求職者から選ばれる訴求力・アトラクト力が大幅にUP、大きな差別化になるはずです！
30年近く採用現場を見てきた私も、最大限貢献していきたいと思います。